北大ra

迟到早退，办公室里经常找不到人，职工意见很大。现在，公司出台了干部考核制度，每月打分，连续两个月不及格就调整岗位。 东立井的原井长就是个例子。他以前总爱待在办公室里喝茶看报纸，井下的生产情况全靠电话了解。有次公司领导去检查，发现井下的支护材料堆放得乱七八糟，当场就把他批评了一顿。月底考核，他得了倒数第一，很快就被调到了后勤部门。新井长上任后，每天早上七点就下井，跟着工人一起巡检，不到一个月，东立井的生产效率就提高了不少。 干部调整的同时，人员精简也在推进。机关科室里，以前三个人干的活，现在两个人就能完成。精简下来的二十多个人，全部补充到了生产一线。北大井的采煤队以前缺人，有时候连检修设备的人手都不够，补充了五个年轻工人后，不仅检修效率提高了，还提前完成了当月的生产...

相邻推荐：日本和尚薅我猫毛（原名：《僧侣与猫（1v1）》）普通恋爱初网之墨四合院从1962开始不配谁的情歌那麽甜最完美炮友恰逢那年绵雨天夏雪咪咪单篇系列燃烧的西江仙路无敌从炼器开始困海异世的全民领主婉华解答茶蘼大大的女配魔手龙侠客《狐妖魅羽》初恋整人糖绝配冤家北大ra  北大井人打分顺序表  北京大学井淼  北大jd  北大井人打分最厉害三个角色  北大井人打分最简单三个步骤  北大cibr  北大井人属于什么档次